Чтобы иностранец мог достаточно долго (больше года) жить и работать в стране ЕС, например в Польше, нужно легализоваться. Для въезда в страну и пребывания на ее территории выдается виза. А для работы оформляется дополнительный документ. Это и есть разрешение. Всем желающим получить его рекомендуем посетить сайт кадрового агентства Top Staff по адресу https://top-staff.com.pl/ru/ и ознакомиться с условиями предоставления этой услуги.
Что такое разрешение на работу в Польше?
Zezwolenie na prace od wojewody, то есть разрешение на работу от воеводы – документ, которые должны получать иностранцы, желающие трудоустроиться в Польше. Легальной считается только работа, указанная в разрешении. В другой сфере и по другой специальности работать запрещено. Сменить направление деятельности можно. Но для этого потребуется новый документ. А старый нужно аннулировать.
Документ выдает воевода. Это чиновник, возглавляющий административно-территориальную единицу (воеводство). Официальный срок выдачи – до 30 дней. Но на практике ожидание может продлиться до нескольких месяцев.
Один экземпляр разрешения хранится в воеводском управлении, а два получает работодатель. Один из них он отдает работнику для получения визы.
Информация, содержащаяся в разрешении:
- наименование и местонахождение работодателя;
- информация об иностранном работнике – имя, фамилия, гражданство и дата рождения);
- данные о работе – тип договора, должность, рабочее время и зарплата (месячная или почасовая);
- срок действия разрешения – с какой даты и по какую.
На документе проставляется печать и подпись. Если он оформлен в электронном виде, их заменяет электронная подпись.
Нужно ли разрешение на работу для украинцев в Польше?
В большинстве случаев оно не требуется. Все украинские граждане имеют право работать на льготных условиях. Это касается и тех, кто приехал в Польшу до февраля 2022 года. Оформлять какие-либо разрешения для этого не приходится. Работодатель просто сообщает на биржу труда, что поручает работу украинцу. На это у него есть 14 дней после начала выполнения обязанностей. Единственное условие – легальное пребывание иностранца в стране. Но если процедура будет нарушена, потребуется разрешение на работу.
Сколько действует разрешение на работу в Польше?
Такой документ может выдаваться на срок до 3 лет, а разрешение типа В – до 5 лет. Но его можно продлить. Для этого подается заявка. Работодатель должен это сделать не позже, чем через 30 дней после истечения срока действия. Но слишком рано ее подавать тоже нельзя. Максимум за 90 дней. При этом рабочая виза открывается на 1 год. То есть с трехлетним разрешением на работу можно подаваться на визу три раза.
Иногда документ прекращает действовать заранее. Когда меняется место работы или должность, нужно оформлять новое разрешение. А если работник не приступил к выполнению своих обязанностей в течение 3 месяцев, работодатель должен уведомить об этом Воеводское управление. В результате разрешение признается недействительным.
Какие виды разрешений на работу в Польше выдаются?
Воеводское разрешения может быть одного из 5 видов.
- А – для работы на территории страны по договору с компанией, которая тоже находится в Польше.
- В – для выполнения иностранцем обязанностей члена правления компании.
- С – для работы на работодателя из-за рубежа, который отправил иностранного работника в польский филиал на срок более 30 дней.
- D – для откомандированного в Польшу иностранца, работающего в зарубежной компании без польских филиалов.
- Е – для работника зарубежной компании, если он прибыл в страну на срок больше 3 месяцев и цель его визита не предусмотрена другими видами разрешений.
Независимо от того, какое у иностранного работника разрешение, оформляется рабочая виза категории D.
Что нужно для получения разрешения на работу?
Обращаться за таким документом может только работодатель. Он подает заявку на выдачу разрешения в воеводское управление. Оплата этой услуги проводится тоже за счет работодателя.
Условия получения разрешения.
- Производственная необходимость. Отсутствует возможность найти претендента на замещение вакансии среди местных жителей.
- Наличие необходимых знаний и навыков. Иностранный работник должен подходить для выполнения обязанностей.
- Официальное оформления трудовых отношений. Подписывается трудовой договор или гражданско-правовое соглашение. При этом оплата труда по этому документу должна быть не ниже, чем для работников из Польши.
- Платежеспособность работодателя. Она подтверждается выпиской с банковского счета.
- Принятие им обязательств по обеспечению надлежащих условий работы, проживания работника и т.п.
Если вам нужно оформить разрешение на работу в Польше карту сталего побыту или другой документ, легализующий ваше пребывание в стране, обращайтесь в Top Staff.
Преимущества сотрудничества с этим агентством
Надежный посредник в поиске работы за границей и оформлении документов – гарантия успеха. Именно его вы получите в лице Top Staff.
- Платить за услуги агентства не придется. Оно работает за счет средств работодателей.
- Можно найти работу, не выходя из дома. Просмотрите предложения работы на сайте, выберите подходящее и отправьте на него заявку. Остальное возьмут на себя профессионалы.
- Вы подпишите договор, в котором закреплены обязательства по трудоустройству. А это гарантия их выполнения.
Вам будет доступен большой выбор предложений. Агентство работает с работодателями из разных регионов. С TopStaff вы без труда найдете хорошую работу в Сосновце, просмотрев вакансии по ссылке https://top-staff.com.pl/ru/rabota-v-sosnovce/ или обратившись за помощью к специалистам, а также в Варшаве, Кракове, Люблине и многих других городах.
